Du willst Verantwortung und Wertschätzung in einem familiären und loyalen Arbeitsumfeld?
Dann sind wir, die SERVICE CONCEPT Heilmann und Partner GmbH, genau die Richtigen für Dich!
Wir sind mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der führenden Anbieter für nachhaltiges Gebäudemanagement in Deutschland. Bundesweit vertrauen führende Unternehmen auf unsere mehr als 30-jährige Firmenerfahrung in der Immobilien-Liegenschaftsbetreuung. Darüber hinaus weisen wir eine sehr hohe Beständigkeit bei einer Vielzahl jener Unternehmen auf.
Weil Du neue Herausforderungen und Möglichkeiten liebst:
- Konzeption und Realisierung moderner Personalinstrumente- und Konzepte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Regionen
- Entwicklung, Pflege und Anwendung eines unternehmensspezifischen Onboardingprozesses für neue Mitarbeiter
- Konzeption und Realisierung von Weiterbildungsangeboten
- Aktive Mitgestaltung des Bewerbermanagements
- Personalstammdatenpflege
- Erstellen von Statistiken und Auswertungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung
- Im Idealfall Berufserfahrung und Kenntnisse in der Personalentwicklung und -beschaffung
- Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung
- Souveräne Beherrschung von MS-Office-Anwendungen
(insbesondere Excel, Word, Outlook)
- Effiziente und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Vertrauenswürdig
Weil auch wir eine Menge zu bieten haben:
- Einen familiären Umgang mit einer flachen Hierarchie
- Wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen mit einem sehr guten Betriebsklima
- Vertrauen in Form von flexiblen Arbeitszeitmodellen und HomeOffice
- Branchenübliches Gehalt
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
- Regelmäßiges Feedback, sodass wir uns alle immer weiterentwickeln können
- Schnelle Entscheidungswege und Perspektive zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Regelmäßige Teamevents
- Täglich frisches Obst und Getränke
- Wertschätzung für jeden/jede für das was er/sie ist und an Stärken mitbringt
- Betriebliche Altersvorsorge
Klingt interessant? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wenn wir Dein Interesse an dieser spannenden Aufgabe geweckt haben, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (kurzes Anschreiben mit Foto, Lebenslauf, Zeugnisse).
